Beste Lebens­versicherung

Die beste Lebensversicherung ist die, die perfekt auf die eigenen Bedürfnisse sowie die der Angehörigen abgestimmt ist. Angesichts der unterschiedlichen Varianten auf dem Markt fällt die Wahl der passenden Lebensversicherung aber oft nicht leicht. Hilfe bietet hier der Versicherungsvergleich von 1A-Versichert: Wir ermitteln zielsicher Ihren Bedarf, wissen um die Vor- und Nachteile von Produkten und Anbietern und ermitteln so die Lebensversicherung, die Sie und Ihre Liebsten optimal absichert.

Auf dem Markt existieren viele unterschiedliche Arten von Lebensversicherungen, die je nach eigenen Anforderungen und Zielsetzungen abgeschlossen werden können. Ein Vergleich verschiedener Lebensversicherungen, insbesondere der gebotenen Leistungen, ist daher empfehlenswert.

Grundlage dafür ist die genaue Überlegung, wofür Sie eine Versicherung benötigen: Wer oder was soll versichert werden? Berücksichtigen Sie dabei, welche Leistungen Sie nach dem Austritt aus dem Arbeitsleben erhalten und wie Sie eventuelle Lücken in der Vorsorge schliessen möchten. Grundsätzlich ist zu klären, wie hoch die Summe ausfallen darf, die Sie regelmässig in die Vorsorge investieren. Auf Basis dieser Analyse kann das passende Vorsorgeprodukt gewählt werden:

Angebotene Varianten der Lebensversicherung

• Die Erwerbsunfähigkeitsversicherung tritt dann ein, wenn es nach einem Unfall oder als Folge einer Erkrankung zu einer permanenten Erwerbsunfähigkeit gekommen ist.
• Kapitallebensversicherungen und fondsgebundene Lebensversicherungen gewähren im Alter mehr finanzielle Freiheiten, wenn ein entsprechendes Polster gewünscht ist. Dafür zahlen die Versicherten regelmässig die vereinbarten Prämien mit Kosten-, Spar- und Risikoanteil ein. Wird die Summe in voller Höhe ausbezahlt, fallen Steuern an.
• Eine Risikolebensversicherung zahlt den Hinterbliebenen eine bestimmte Versicherungssumme, wenn es zum Ableben des Versicherungsnehmers oder der Versicherungsnehmerin gekommen ist.
• Als klassische Altersvorsorge gilt die Leibrentenversicherung. Sie zahlt eine monatliche Rente, sobald das Eintrittsalter erreicht ist.

Die beste Lebensversicherung ist die, die perfekt auf die eigenen Bedürfnisse abgestimmt ist. Um sie zu finden, müssen die eigenen Ansprüche und die gebotenen Wahlmöglichkeiten vor dem Abschluss klar sein. Wichtige Fragen in diesem Zusammenhang sind:

• Wer soll nach einem Ableben des Versicherungsnehmers versorgt sein?
• Wie gross ist die Familie?
• Ist ein Vermögensaufbau gewünscht?
• Haben Sie sich ein bestimmtes Sparziel gesetzt oder geht es um die finanzielle Absicherung nach dem Arbeitsleben?
• Welche Summe kann regelmässig und langfristig in die Versicherung fliessen?

Auf Ausschlüsse und Flexibilität achten

Auch das Kleingedruckte in den Verträgen zur Lebensversicherung ist sehr wichtig. So gibt es einige Versicherungen, die Vorerkrankungen aus der Leistung ausschliessen. Das heisst, dass Folgen aus dieser Erkrankung nicht zu einer Auszahlung der Versicherungssumme führen. Ebenso gibt es häufig eine nationale Einschränkung. Diese ist für Personen besonders relevant, die sich geschäftlich oder privat häufig im Ausland aufhalten. Vor dem Abschluss sollten Interessenten die Tarife auf solche Klauseln prüfen.

Empfohlen wird ausserdem, dass ein flexibler Vertrag gewählt wird. Das gilt insbesondere für die Berücksichtigung der finanziellen Situation des Versicherungsnehmers oder der Versicherungsnehmerin. Eine Vereinbarung, nach der die Prämie nur so hoch ausfällt, wie finanziell zu leisten ist, kann sinnvoll sein. Eine zweite Option mit ähnlichem Effekt ist die Nachversicherungsgarantie. Wer sie abgeschlossen hat, hat die Möglichkeit, den Vertrag im Nachhinein an eine veränderte persönliche finanzielle Situation anzupassen. Das ist dann ohne eine erneute Gesundheitsprüfung möglich.

Wer eine Lebensversicherung abschliessen möchte, hat die Wahl aus verschiedenen Varianten. In der Schweiz gibt es dafür das sogenannte Drei-Säulen-Prinzip: Die erste Säule umfasst die staatliche Vorsorge. Darunter fallen die Alters- und Hinterlassenenversicherung mit der Invaliden- und Arbeitslosenversicherung sowie der Erwerbsersatz bei Militär- und Zivildienst bzw. in der Mutterschaft.

Die Finanzierung der zweiten Säule übernimmt der Arbeitgeber. Er ist zur beruflichen Vorsorge für seine Angestellten verpflichtet. Diese obligatorische Versicherung beginnt mit dem Berufseinstieg, allerdings nicht vor dem 18. Lebensjahr. Sie tritt im Fall eines Ablebens und bei einer Erwerbsunfähigkeit ein. Sobald das 24. Lebensjahr vollendet ist, sparen die Angestellten darüber auch ihre Altersrente an.

Eine Lebensversicherung zählt zur privaten Vorsorge

Zuletzt bleibt die dritte Säule der privaten Vorsorge. Sie wird untergliedert in die Bereiche 3a und 3b. Die Lebensversicherung gehört üblicherweise zur Säule 3a, wobei sie verschiedene Versicherungen einschiesst. Das sind die Erwerbsunfähigkeitsversicherung, Risikolebensversicherungen, Leibrenten- oder Kapitallebensversicherungen sowie Lebensversicherungen, die an einen Fonds gebunden sind. Mit dem Abschluss verfolgen die Versicherten das Ziel, ihren Lebensstandard im Alter zu halten und eventuelle Verpflichtungen zu erfüllen. Je mehr Kosten dadurch voraussichtlich entstehen, umso höher sollte die vereinbarte Versicherungssumme liegen.